גיוס עובדים
תהליך גיוס עובדים בעל חשיבות עליונה להצלחה מתמשכת של ארגון. מדיניות גיוס תקבע כיצד להבטיח, ככל שניתן, שהארגון יקלוט לשורותיו את האנשים הטובים ביותר עבורו. זהו תהליך עסקי אשר מאפשר לו צמיחה והתפתחות מחד, ויציבות ובסיס לשימור עובדים מאידך.
תהליך גיוס הינו השלב הראשוני בזיהוי טאלנטים וניהול הכישרונות בארגון וככזה יש חשיבות מכרעת למיומנות הפונקציה המגייסת.
כל גיוס מתחיל בזיהוי הצרכים של הארגון והגדרת התפקידים בו. זהו שלב קריטי אשר השקעה בו תניב חיסכון עתידי בעלויות. מקורות גיוס נכונים, תהליכי מיון מקצועיים ותהליכי קליטה מתאימים יהוו קרש קפיצה לעובד ולארגון.
StartHr כחלק מליווי הארגון, תבנה ותבצע תהליכי מיון וגיוס עובדים בהתאם לצרכים:
בניית תוכנית גיוס לטווח קצר ולטווח ארוך
בניית תהליך גיוס מובנה על פי נהלי גיוס שיוגדרו עם הארגון
הגדרות תפקיד ובניית ניתוחי עיסוק
פיתוח מקורות גיוס
בניית מאגר מועמדים
ראיונות עומק
שיחות ממליצים
תאום ציפיות מול מועמד
סגירת תנאים
צור קשר
תהליך גיוס הינו השלב הראשוני בזיהוי טאלנטים וניהול הכישרונות בארגון וככזה יש חשיבות מכרעת למיומנות הפונקציה המגייסת.
כל גיוס מתחיל בזיהוי הצרכים של הארגון והגדרת התפקידים בו. זהו שלב קריטי אשר השקעה בו תניב חיסכון עתידי בעלויות. מקורות גיוס נכונים, תהליכי מיון מקצועיים ותהליכי קליטה מתאימים יהוו קרש קפיצה לעובד ולארגון.
StartHr כחלק מליווי הארגון, תבנה ותבצע תהליכי מיון וגיוס עובדים בהתאם לצרכים:
בניית תוכנית גיוס לטווח קצר ולטווח ארוך
בניית תהליך גיוס מובנה על פי נהלי גיוס שיוגדרו עם הארגון
הגדרות תפקיד ובניית ניתוחי עיסוק
פיתוח מקורות גיוס
בניית מאגר מועמדים
ראיונות עומק
שיחות ממליצים
תאום ציפיות מול מועמד
סגירת תנאים
צור קשר